發(fā)布時(shí)間:2018-02-05 16:51:30作者:濟(jì)南熱力
一、集團(tuán)公司簡(jiǎn)介
濟(jì)南熱力集團(tuán)有限公司是整合原四家國(guó)有供熱企業(yè)成立的市屬國(guó)有獨(dú)資大型供熱企業(yè),主要承擔(dān)濟(jì)南市朝山街以東地區(qū)的供熱任務(wù)。
近幾年隨著企業(yè)不斷發(fā)展,熱力集團(tuán)已從一家區(qū)域供熱企業(yè)蛻變?yōu)閾碛须娔?、燃?xì)狻⒌責(zé)?、工程、?jié)能五大板塊,集供熱供冷、電力生產(chǎn)、新能源、供應(yīng)銷售服務(wù)、供熱供冷供電技術(shù)開發(fā)、咨詢、應(yīng)用,設(shè)施建設(shè)、維修及售電于一體的綜合能源服務(wù)商,從以往依靠單一的熱源發(fā)展到目前積極探索地?zé)帷⒎植际侥茉?積極推廣燃?xì)夤犴?xiàng)目;大力開展電能替代供熱工作;利用空氣源、低谷電蓄熱鍋爐、污水源、光伏發(fā)電等多種新能源為輔助熱源的一網(wǎng)多源、多能互補(bǔ)的格局。在大力發(fā)展城市集中供熱、提升供熱保障能力的同時(shí),一直致力于開展節(jié)能減排、環(huán)保及大氣污染防治與清潔能源供熱工作。
濟(jì)南熱力集團(tuán)有限公司始終堅(jiān)持以供熱服務(wù)為核心,努力打造“暖萬家”服務(wù)品牌,大力加強(qiáng)企業(yè)管理。集團(tuán)是中國(guó)城鎮(zhèn)供熱協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位,先后獲得山東省級(jí)文明單位,山東省企業(yè)管理優(yōu)秀單位,山東省履行社會(huì)責(zé)任示范企業(yè),企業(yè)信用等級(jí)AAA級(jí)企業(yè),濟(jì)南市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀,濟(jì)南市城市集中供熱工作突出貢獻(xiàn)單位,全市貿(mào)促系統(tǒng)先進(jìn)企業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào)。連續(xù)6年被山東省總工會(huì)、山東省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局評(píng)為“山東省安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝單位”。志高者意必遠(yuǎn)!我們?cè)敢馀c您在集團(tuán)公司“爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)第一熱力品牌,打造世界一流供熱企業(yè)”這條大道上并肩同行!
二、招聘崗位(專業(yè))及條件
根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘各類人才,具體招聘條件如下:
(一)基本條件
1.身體健康,能夠適應(yīng)較強(qiáng)的工作負(fù)荷及較快的工作節(jié)奏,具備較強(qiáng)的抗壓能力;
2.德才兼?zhèn)?、熱愛公司文化、敬業(yè)愛崗、愿盡心盡職為公司服務(wù),無違法亂紀(jì)行為。
(二)具體崗位(專業(yè))及要求
1.高級(jí)管理人員
職業(yè)經(jīng)理人(2名)
(1)專業(yè)學(xué)歷要求:企業(yè)管理、工商管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,熟悉、掌握相關(guān)知識(shí)體系;擁有MBA或EMBA學(xué)位者優(yōu)先。
(2)年齡: 45周歲以下,特別優(yōu)秀者,年齡可適當(dāng)放寬。
(3)技能:熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程;在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要,具有先進(jìn)的管理理念;善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略,具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;熟悉企業(yè)運(yùn)作、經(jīng)營(yíng)管理及各部門工作流程;具有敏銳的商業(yè)觸覺和優(yōu)異的工作業(yè)績(jī);具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);熟練使用辦公軟件。
(4)工作經(jīng)歷:大中型企業(yè)五年以上部門經(jīng)理或相當(dāng)職位管理經(jīng)驗(yàn),或三年以上獨(dú)立公司負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)。具有大型供熱企業(yè)、生產(chǎn)企業(yè)豐富經(jīng)驗(yàn)者、上市公司運(yùn)營(yíng)高管經(jīng)歷者優(yōu)先。
(5)能力要求:優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力;優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;較強(qiáng)的戰(zhàn)略管理能力;系統(tǒng)思考能力;善于協(xié)調(diào)溝通,責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng);親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng);良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力;較強(qiáng)的影響力,執(zhí)行力,公關(guān)能力;塑造企業(yè)文化的能力。
(6)個(gè)性傾向:沉穩(wěn)果斷、親和力強(qiáng)、有使命感、責(zé)任感,誠(chéng)實(shí)、熱情、公平、強(qiáng)烈的進(jìn)取精神。
(7)身體條件:身體健康,精力旺盛,可以承受高負(fù)荷的工作強(qiáng)度。
2.專業(yè)技術(shù)人才
新能源供熱專業(yè)技術(shù)人員(14名)
(1)熱能與動(dòng)力工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、地?zé)?、生物質(zhì)發(fā)電、燃?xì)馊?lián)供等新能源相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷且中級(jí)及以上職稱;
(2)從事光伏發(fā)電、空氣源、污水源、燃?xì)狻岜?、低谷電蓄熱、制冷、生物質(zhì)發(fā)電等新能源供熱管理兩年以上或上述相關(guān)專業(yè)三年以上工作經(jīng)驗(yàn);
(3)具有一、二級(jí)建造師,注冊(cè)設(shè)備工程師等執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先考慮;
(4)有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力;
(5)男性,年齡40周歲以下。
電氣專業(yè)技術(shù)人員 (10名)
(1)電力、電氣、過程控制、儀器儀表、熱工等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷且中級(jí)及以上職稱;
(2)具有五年以上本專業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
(3)熟悉電氣布線、電氣設(shè)備操作運(yùn)行、電氣控制柜設(shè)計(jì)、電氣部件選型,能夠熟練操作CAD和三維設(shè)計(jì)軟件;
(4)持有注冊(cè)電氣工程師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先考慮;
(5)有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力;
(6)男性,40周歲以下;
(7)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡。
工程專業(yè)技術(shù)人員(8名)
(1)工程管理、土木工程、市政、道橋、結(jié)構(gòu)、隧道、給排水、燃?xì)?、建筑、電氣、焊接或工程造價(jià)、金屬材料、機(jī)械設(shè)備專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,且具有上述中級(jí)及以上職稱;
(2)具有工程管理、土木工程、市政、道橋、結(jié)構(gòu)、隧道、給排水、燃?xì)?、建筑、電氣、焊接或工程造價(jià)、金屬材料、機(jī)械設(shè)備相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱,具備上述相關(guān)工程業(yè)績(jī)者優(yōu)先;
(3)具有市政、道橋、結(jié)構(gòu)、隧道、給排水、燃?xì)狻⒔ㄖ?、電氣建設(shè)工程施工管理專業(yè)三年以上工作經(jīng)驗(yàn);具有一級(jí)市政、建筑或機(jī)電專業(yè)建造師資格證,同時(shí)在執(zhí)業(yè)期間,主持完成過上述相關(guān)專業(yè)二級(jí)資質(zhì)要求工程業(yè)績(jī)者優(yōu)先;
(4)有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力;
(5)男性,40周歲以下。
大數(shù)據(jù)、智慧供熱專業(yè)技術(shù)人員(6名)
(1)計(jì)算機(jī)及其應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)管理、智能控制等相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷,具有上述專業(yè)中級(jí)及以上職稱;
(2)熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練搭建數(shù)據(jù)分析框架,掌握和使用相關(guān)的分析常用工具和基本的分析方法,進(jìn)行數(shù)據(jù)搜集、整理、分析,針對(duì)數(shù)據(jù)分析結(jié)論為公司管理運(yùn)營(yíng)提供分析意見,相關(guān)專業(yè)三年以上工作經(jīng)驗(yàn);
(3)有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力;
(4)男性,年齡40周歲以下。
3.其他管理人員:
財(cái)務(wù)專業(yè)人員 (2名):
(1)具備較強(qiáng)的對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力及公關(guān)能力,熟悉財(cái)政、稅務(wù)、物價(jià)等相關(guān)部門業(yè)務(wù)工作辦理流程;
(2)有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力;
(3)財(cái)會(huì)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,40周歲以下,且具備十年以上相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
(4)熟悉供熱行業(yè)政策、法規(guī)或具有集團(tuán)公司、上市公司財(cái)務(wù)管理、資本運(yùn)營(yíng)管理及投資管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
英語專業(yè)人員(1名)
(1)英語或相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,具有專業(yè)英語8級(jí)證書,35周歲以下;
(2)具備獨(dú)立翻譯外文資料(進(jìn)口機(jī)械設(shè)備)、商務(wù)談判翻譯能力且具備三年以上本專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力。
宣傳策劃專業(yè)人員(1名)
(1)宣傳策劃等管理相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷,35周歲以下,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(2)創(chuàng)新能力強(qiáng),文字功底扎實(shí),熟悉本領(lǐng)域業(yè)務(wù)工作,具有獨(dú)立主持宣傳策劃項(xiàng)目者不受第(1)條學(xué)歷、專業(yè)及年齡限制;
(3)具有相關(guān)專業(yè)資格或水平證件者優(yōu)先。
3.施工管理人員(6人)
(1)土木工程、工民建等施工相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,有三年以上工程施工經(jīng)驗(yàn);
(2)年齡35周歲以下,限男性,身體健康,無妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷;
(3)工作態(tài)度端正,吃苦耐勞,服從工作調(diào)度或安排。
三、招聘程序
(一)報(bào)名和資格審查
1.通過公開郵箱報(bào)名,報(bào)名郵件需提交本人簡(jiǎn)歷及《應(yīng)聘人員登記表》(須附電子照片)各一份,郵件主題請(qǐng)標(biāo)明“應(yīng)聘人員姓名+性別+應(yīng)聘崗位”。每人限報(bào)一個(gè)崗位,請(qǐng)勿重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷。
2.網(wǎng)上報(bào)名審查合格者,以電話方式通知現(xiàn)場(chǎng)面試。
(二)面試
1.面試需攜帶材料:
(1)本人簡(jiǎn)歷一份;
(2)《應(yīng)聘人員登記表》三份;
(3)應(yīng)聘人員的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件、復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告;
(4)應(yīng)聘人員取得的職稱及執(zhí)業(yè)資格證書、發(fā)表的專業(yè)文章、取得的成果、獲獎(jiǎng)情況等相關(guān)材料原件及復(fù)印件;
(5)應(yīng)聘人員對(duì)行業(yè)的分析和對(duì)所從事崗位工作分析的材料。
2.集團(tuán)公司將根據(jù)資格審查合格的專業(yè)崗位和人選情況,組成招聘面試組,對(duì)擬引進(jìn)人員的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)背景和發(fā)展?jié)摿Φ葪l件進(jìn)行綜合評(píng)議。
(三)招聘報(bào)名時(shí)間
2018年2月 6日-2月22日
濟(jì)南熱力集團(tuán)有限公司招聘郵箱:jnrlzp@126.com
聯(lián)系電話:0531-86106580
集團(tuán)公司網(wǎng)站:http://www.wornandweathered.com/
人員登記表http://www.wornandweathered.com/uploadfile/2017/0401/20170401090746852.docx
附件:應(yīng)聘人員登記表http://www.wornandweathered.com/uploadfile/2017/0401/20170401090746852.docx
濟(jì)南熱力集團(tuán)有限公司
濟(jì)南熱力集團(tuán)有限公司
2018年2月6日